札幌市保育人材支援センター　さぽ笑み

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★2026年4月採用 ～【西区】保育教諭／正職員　研修充実　車通勤可

認定こども園西野そらいろ保育園

募集要項

■求人ID／求人受付日
13018 ／ 2025.05.30
■募集職種／雇用形態
保育教諭 ／ 正職員
■応募条件
必要な資格・免許等
保育士資格,幼稚園教諭
新卒応募：OK　未経験可：OK
入社時期
時期指定あり
2026年4月採用（2025年度内の入職はお問合せください）
■仕事内容
【幌北学園　0歳～2歳児クラス担任 保育教諭募集】
幌北学園では、0歳から2歳児の子どもたちが安心して成長できる温かい環境づくりを大切にしています。
毎日の「初めての体験」をそばで見守り、生活習慣や社会性を育む貴重な時期を、保護者の方々と協力しながらサポートしていくやりがいあるお仕事です。
将来的には、階層別研修やオーストラリア研修などを通じて、保育スキルやリーダーシップを磨き、幼児保育や園の方針に貢献するキャリアパスも開けています。
保育のエキスパートとして、経験を積みながら自分の可能性を広げるチャンスが幌北学園にはあります。
職員同士が支え合い、風通しの良い環境の中で、「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」という想いを共有し、温かな保育を一緒に届けていきましょう。
応募前の園見学も歓迎していますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

★2025年度内の入職はお問合せください
■雇用期間
定めの有無
なし
試用期間
あり　3ヶ月
■給与
月給 238,400円～304,600円
基本給
193,860円～225,540円
手当
職務手当：21,540円～25,060円/月
処遇改善Ⅱ型：9,000円～40,000円/月
処遇改善Ⅲ型：14,000円/月
※手当に関しては国の補助金を財源としているため、制度改廃により支給停止や金額変更の場合あり
固定残業代
なし
賃金に関する備考
・職能手当は入職後に金額が確定します　　　・引越し手当あり(規定あり)
・就職支度手当制度あり(規定あり)　・社宅があります
賞与
あり
　前年実績　年3回　2.45か月分
昇給
あり　年間　2,200円～8,800円
通勤交通費
あり　上限23,000円
締日/支払日
末日/翌月15日
■就業時間
6:50～19:20（8～10時間）
1年単位の変形労働制　（所定労働時間2,080時間)
シフト制、早上がり制度あり、早番でのタクシー通勤が可
休憩時間
60分
時間外労働
あり　平均3時間/月
時間外労働内容
行事前　等
■休日・勤務日数
週休二日制、年末年始
年間休日数
117日
その他
有給休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、介護休業
週の所定労働日数
5日　相談不可
退職金制度
あり
加入保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
加入保険備考
協会けんぽ
福利厚生
企業年金基金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
研修体制
受けたい研修を法人負担で受講可能。
海外研修もあり（任意参加）
■入社後の補足事項
勤務場所の変更有無
あり
札幌市内(北区、西区、南区、豊平区、中央区、清田区)
業務内容変更の有無
あり
学園の定める職種
■募集状況
1名 ／ 欠員補充

施設情報

■施設名
認定こども園西野そらいろ保育園
■施設種別
認定こども園
■勤務地
〒063-0034　札幌市西区西野4条7丁目1番8号
■最寄り駅
地下鉄東西線　宮の沢駅　徒歩20分
■車通勤
可
■駐車場
要相談
■開所日・時間
月～金：7:00 ~ 19:00
土曜日：7:00 ~ 19:00
日・祝：休園
■定員人数
105名
■喫煙について
全面禁煙
■施設の特徴、雰囲気
大きな公園や緑地が多い自然豊かな西野地区に建つ平屋建ての園です。エントランスに足を踏み入れると、たくさんの光が差し込む全面窓の開放感。木のぬくもりを活かしたやわらかい雰囲気の園舎が、季節の移ろいを感じることのできる中庭園庭を囲んでいます。どこにいても人の気配を感じられる開放的な空間で、のびのびと保育に取り組みます。
■ホームページ
https://www.kouhoku.ed.jp/nishino/

採用関連情報

■応募後の流れ
《必要書類や試験内容などはさぽ笑みまでご相談ください》
書類選考、面接
※写真付き履歴書・職務経歴書・資格証のコピーの3点
◆さぽ笑みから紹介状必須◆

＜応募後の流れ＞

「応募する」ボタン
直接園に連絡がいくわけではありません。
まずはさぽ笑みの担当者からメールがあります
↓
応募内容の確認や、事前の園見学の希望などのヒアリング（メールまたは電話）
↓
さぽ笑みから応募園へ連絡し、面接・見学日程の調整
↓
面接・見学
↓
応募園より合否連絡

さぽ笑みより：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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