- ■求人ID／求人受付日
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14018 ／ 2026.02.20
- ■募集職種／雇用形態
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看護師 ／
臨時職員(契約職員)
- ■応募条件
- 必要な資格・免許等
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看護師
新卒応募：OK 未経験可：OK
- 入社時期
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即日
- ■仕事内容
- 看護の専門性を活かしながら、子どもたちのいつもの一日に寄り添うお仕事です。
企業主導型保育園にて、業務の中心は保育補助。
見守りや遊び・生活面の援助、午睡中の見守り、食事・排泄・着脱のサポートなどを通して、
安心できる時間を支えていただきます。
日々の様子や気持ち・体調の小さな変化に気づき、あたたかな声かけで関係性を育むことも大切な役割です。
体調不良児対応は発生頻度としては稀で、一次対応や保護者連絡、経過観察、記録、必要時の医療機関連携補助が中心。
保育園未経験の方も、チームで丁寧にサポートします。
【こんな方におすすめ】
・子ども一人ひとりと落ち着いて関わりたい方・生活の場での看護に関心がある方・協力し合える環境で働きたい方
＊２４時間、園児のことを考えていることが理想の職員像だとは考えていません。
まずは自分を大切にすることが一番です。
そのために当園では、現在の残業時間（月平均10時間）をさらに削減することを目標に、
事務作業などについては、特に積極的なアプリ管理方法を導入しています。
プライベートで気持ちをリフレッシュして、勤務時間はしっかりと子どもたちに関わってください。
＊未経験者、ブランクのある方の応募を歓迎しています。
経験がないからできないではなく「伸びしろ」があると捉えてください。
＊万能選手である必要はありません。得意分野やこれまでの経験は一人ひとり異なります。
医療的な視点を活かすこと、子どもの小さな変化に気づくこと、保護者に安心を届けること。
あなたの強みがそのまま園の力になります。大切なのは、ご自身の持ち味を発揮しながら働くことです。
＊成長意欲がある方は、正社員への道も用意。
昨年は8名の方が正社員にステップアップしています！
＊有給休暇については、全員で調整・協力しながら取得を行っていますので遠慮はいりません。
（現在、有休取得率は全社84％！）
＊応募をご検討されている方は、想いの詰まった、いやつまり過ぎたホームページを是非ご覧下さい。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
- ■雇用期間
- 定めの有無
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あり 初回契約満了日/期間：6か月間
- 更新の有無
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あり/上限年数：規定なし
- 更新条件
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断
- 雇用期間備考
- 更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知
- 試用期間
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なし
- ■給与
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月給 261,000円～261,000円
- 基本給
- 160,000円～160,000円
- 手当
- 専門職手当：76,000円/月
処遇改善手当：10,000円/月
調整手当：10,000円/月
固定残業代：5,000円/月 2.6時間分支給
- 固定残業代
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あり
- 賃金に関する備考
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、
固定残業代として2.6時間分支給。
時間を超える分は別途支給。
（所定労働時間：月168時間）
- 賞与
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なし
- 昇給
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なし
- 通勤交通費
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あり 実費
- 締日/支払日
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末日/翌月25日
- ■就業時間
- 7:30～18:30の中で8時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休憩時間
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60分
- 時間外労働
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あり 平均10時間/月
- ■休日・勤務日数
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日祝休み、シフト制、年末年始
- 年間休日数
- 110日
- その他
- 年末年始（１２／２９～１／３） 祝日のある週は土曜日出勤となります。
- 週の所定労働日数
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4～6日 相談不可
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 福利厚生
- サンクスギフト制度
キャリアパス制度
制服あり（ポロシャツを支給します）
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔事ほか）
託児利用可（系列園へお子さまを預けて働くことも可能です）
育児短時間勤務制度
再雇用制度あり（65歳まで）
専用休憩スペースあり
◆サンクスギフト制度とは…？
社内でアプリを使用し、職員同士で「ありがとう」など感謝の気持ちにポイントを付けて送り合う、当社独自の仕組みです。
ポイントに応じて景品やギフトカードなど、うれしい特典もプレゼントしています！
- 研修体制
- 研修制度あり
- ■入社後の補足事項
- 勤務場所の変更有無
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あり
当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 業務内容変更の有無
-
あり
当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- ■募集状況
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1名 ／ 欠員補充
