札幌市保育人材支援センター　さぽ笑み

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【南区】保育教諭／パート　13:30～18:30　14:00～19:00

幼保連携型認定こども園澄川ひろのぶ保育園

募集要項

■求人ID／求人受付日
13238 ／ 2025.03.04
■募集職種／雇用形態
保育教諭 ／ パート職員　扶養内稼働：可
■応募条件
必要な資格・免許等
保育士資格,幼稚園教諭
新卒応募：OK　未経験可：OK
入社時期
時期指定あり
2025.4.1
■仕事内容
主な業務内容は担任の補助業務です。0～2歳児クラスに入ります。
子どもたちの見守り、お散歩、午睡ベッドの準備、午睡時の呼吸チェック、おもちゃ消毒、部屋・トイレ掃除などをお願いします。
連絡帳などの書き物はありません。ブランクがあって働こうという方も大丈夫です。
また、年次休暇もありますので、お子さんがいる方は、急なお休みも大丈夫です。全員でカバーしあっています。
是非一度園見学にきて、園の雰囲気・保育の様子を感じてみてください。
■雇用期間
定めの有無
あり　初回契約満了日/期間：2026/3/31
更新の有無
あり/上限年数：規定なし
更新条件
保育方針と規律の課題がなければ可
試用期間
なし
■給与
時給 1,100円～1,100円
基本給
1,100円～1,100円
手当
処遇改善手当：5,000円/月
固定残業代
なし
賃金に関する備考
※参考月額：115,000円（5時間×週5日）
賞与
あり
　前年実績　年2回　1.3ヶ月分　220,000円
昇給
あり　年間　100円～200円
通勤交通費
あり　上限40,000円
締日/支払日
末日/当月23日
■就業時間
（5時間）
13:30～18:30
14:00～19:00
就業時間については、相談が可能です。
時間外労働
なし
■休日・勤務日数
完全週休二日制、年末年始、GW、夏季休暇
週の所定労働日数
5日　相談可能
退職金制度
なし
加入保険
労災保険、雇用保険
研修体制
園内研修会を年2回開催
■入社後の補足事項
勤務場所の変更有無
なし
業務内容変更の有無
なし
■募集状況
1名 ／ 欠員補充

施設情報

■施設名
幼保連携型認定こども園澄川ひろのぶ保育園
■施設種別
認定こども園
■勤務地
〒005-0002　札幌市南区澄川2条1丁目3-1
■最寄り駅
地下鉄南北線　澄川駅　徒歩8分
■車通勤
可
■駐車場
あり（自己負担）
■開所日・時間
月～金：7:00~19:00
土曜日：7:00~19:00
日・祝：休園
■定員人数
135名
■喫煙について
全面禁煙
■施設の特徴、雰囲気
子どもの育ってほしいものを5つの力として、当園で目標にしています。毎日の生活と遊びの中で「子どもたち自身が自分で自分を伸ばしていくことができる」ことが、何よりも素晴らしいことです。子どもたちが毎日楽しく、子どもたちが成長する姿を見るのが家庭の皆様にとってとっても大きな喜びではないでしょうか。
私どもは、自分の力で成長していく子どもたちを見るのが一番うれしいことです。5つの力をつけた子どもたちは、小学校へ行っても自分でやりぬくという気持ちを人一倍持ち続けることと信じています。保育園では、字を書いたり教えたりしていませんが、絵本を毎日読み聞かせていることによって、文字への関心が強まり、自然に文字を習得していっています。この自分の力で獲得していく力がとっても尊いものです。
地下鉄澄川駅から徒歩8分、交通に便利なところです。保育園の近くには、緑の樹木と花々と鳥たちにあふれた天神山緑地、清流の流れている精進河畔公園が配置され、自然環境に恵まれています。また、園庭の中には、季節に咲き誇る樹木と花に満たされ、おいしい実をならすさくらんぼ、ブルーベリー、ぶどう、りんごなどの収穫と味覚を楽しむことができます。自然環境は抜群といえます。一方、保育室の中は、ヨーロッパから輸入された遊具を中心に配置され、子どもたちは、いつでも好きな遊びを部屋の中で楽しむことができます。さらに、子どもたちが毎日読んでもらう絵本、人の力を育てるわらべ唄にも囲まれ、人としての力が育っていっています。
■ホームページ
https://pipitt.jp/sumikawahironobu/

採用関連情報

■応募後の流れ
《必要書類や試験内容などはさぽ笑みまでご相談ください》
書類選考、面接
◆さぽ笑みから紹介状必須◆

♪♪必ずご覧ください♪♪
＜応募後の流れ＞

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直接園に連絡がいくわけではありません。
まずはさぽ笑みの担当者からメールがあります
↓
応募内容の確認や、事前の園見学の希望などのヒアリング（メールまたは電話）
↓
さぽ笑みから応募園へ連絡し、面接・見学日程の調整
↓
面接・見学
↓
応募園より合否連絡

さぽ笑みより：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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